Европа вводит обязательную нефинансовую отчетность

es_(1)-314x202

16 апреля Европейская Комиссия приняла предложение внести поправку в  действующее законодательство по бухгалтерскому учету с целью повышения  прозрачности крупных европейских компаний по социальным и экологическим вопросам. Крупнейшие компании –  с числом работников более 500 человек – будут  законодательно обязаны раскрывать информацию о политике, рисках и результатах таких аспектов деятельности как:    охрана окружающей среды; наемные сотрудники и другие социальные вопросы; уважение прав человека; борьба с коррупцией и взяточничеством;    многообразие («diversity») состава Совета директоров.

 Мишеля Барнье, еврокомиссар по внутренним рынкам и услугам, отметил:

 «Сегодня мы предлагаем важное законодательство о прозрачности бизнеса во  всех секторах. Речь идет о предоставлении полезной информации для компаний, инвесторов и общества в целом. Компании, которые уже публикуют нефинансовую информацию о своей деятельности,  имеют более низкие затраты на финансирование, привлекают и удерживают талантливых сотрудников, и в конечном итоге являются более успешными. Это важно для конкурентоспособности Европы и создания новых рабочих мест. Новые правила будут применяться только к крупным компаниям, что касается малых и средних  предприятий (МСП), то затраты, необходимые для применения новых правил, могут перевесить выгоды».

 Согласно изменениям, крупные компании будут обязаны раскрывать актуальную  социальную и экологическую информацию в своих годовых отчетах.

                      Минимум административной нагрузки

Компании должны предоставлять краткую информацию, которая обеспечивает    понимание развития компании, а не готовить полноценные и подробные отчеты    по устойчивому развитию.    Если определенная сфера не имеет отношения к деятельности компании, то компания не обязана по ней отчитываться, но нужно объяснить «почему».    Раскрытие нефинансовой информации может предоставляться на уровне группы,    а не каждой отдельной компанией, входящей в группу.

                     Гибкость в выборе формата отчетности

Предлагаемая отчетность оставляет компаниям значительную гибкость в выборе того, как именно они хотят раскрывать соответствующую информацию. Компании, по своему желанию, могут использовать международные или национальные руководящие принципы (например, Глобальный договор ООН, ISO 26000 и т.д).

                       Прозрачность Совета директоров

Что касается прозрачности совета директоров, то крупные компании должны  предоставить информацию о своей политике в данном вопросе (в частности, как  представлены члены совета по возрастному, гендерному и географическому признаку + образование и профессиональный опыт). В нефинансовых отчетах должны быть описаны цели политики «diversity», их реализация и результаты. Если компания не имеет такой политики, то должна объяснить почему.

 В настоящее время около 2500 крупных компаний ЕС (менее 10%) раскрывают  экологическую и социальную информацию на регулярной основе. Введение  обязательной отчетности должно повысить эту цифру до 18 000.

 Документы можно найти по данной ссылке

http://ec.europa.eu/internal_market/accounting/non-financial_reporting/index_en.htm

Источник: http://www.csr-review.net/index/evropa-vvodit—.html

0
Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.

Подписаться

Получать новые статьи на E-mail

Присоединиться к другим подписчикам