Цикл мастер-классов Talent Management

загруженное

20-28 мая 2014 проводятся четыре мастер-класса Talent Management для HR-ров и тех, кто сам управляет своим персоналом и часто запускает новые проекты.

Всего за 4 мастер-класса Вы познакомитесь с:

  • Методиками оценки деятельности (OPR, 5+, Комплексная оценка)
  • Обзором тестов для диагностик способностей. Обсудите преимущества и недостатки
  • Вариантами проведения Ассессмента: light, full, web, tough
  • Управлением карьерой: преимуществами для работника и для компании
  • Системой преемственности

Мастер-классы проводит Анцупова Галина — начальник отдела карьерного развития и оценки персонала Управления по работе с персоналом Юго-Западного банка ОАО «Сбербанк России», заслуженный тренер России олимпийского призера.

Курс состоит из 4 мастер-классов.

 Мастер-класс № 1 – Методы оценки деятельности (20.05.2014 в 18.30):  OPR – современная технология оценки эффективности работы руководителей, встроенная в такие HR-процессы как 1) мотивация и система грейдов, 2)формирование и развитие кадрового резерва, 3)составление программ обучения, 4)наставничество и 5)ротация. 5+ — способ регулярной оценки личной эффективности сотрудников. Критерии – личная результативность, командность, повышение квалификации, клиенториентированность, инновационность (можно варьировать критерии в зависимости от специфики деятельности). Цели — определение коэффициента квартальной премии, предоставление обратной связи сотруднику с целью корректировки или поощрения. Комплексная оценка – возможность ранжирования сотрудников и оценки системных проблем в работе с персоналом.

Мастер-класс № 2 – Методы оценки компетенций, деловых качеств и способностей (22.05.2014 в 18.30): Диагностика способностей. Обзор тестов. Преимущества и недостатки.; Ассессмент – центр. Цели. Варианты проведения: light, full, web, tough; Инновационная оценочная конференция. Цели, правила проведения; Оценка 360 градусов. Преимущества и недостатки.

Мастер-класс № 3 – Управление талантами (27.05.2014 в 18.30): Виды карьеры. Карьерные лестницы; Кадровый резерв; Управление карьерой: преимущества для работника и для компании.

Мастер-класс № 4 – Управление талантами (29.05.2014 в 18.30): Индивидуальный план развития; Наставничество и менторинг; Система преемственности.

(863) 22-11-445

Стоимость, регистрация здесь: http://tsikl-master-klassov-tale.timepad.ru/event/122807/

 

0
Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.

Подписаться

Получать новые статьи на E-mail

Присоединиться к другим подписчикам